成果完成单位：中国合格评定国家认可中心

成果基本情况：成果项目来源：质检总局科技计划

成果完成时间：2010 年9月

知识产权状况：成果鉴定  成果验收

成果创新类型：原始创新

所 属 专 业：认证认可专业

所 属 方 向：认证认可基础

 

成果简介：

认可评审员胜任素质模型内容包括通用胜任素质、专业胜任素质两部分。通用素质指的是须具备的个人素质，专业胜任素质指的是具体领域的评审能力和专业技术能力。

（一）通用胜任素质成果：研究出评审员15项通用胜任素质，以及评审组长必须具备的素质和一票否决性素质，并建立评审员通用胜任素质测评题库；选取500余名评审员作为常模进行通用素质测评，为评审员的招聘、选拔和培训提供了有效依据，尤其在主任评审员筛选工作中发挥了重大作用；建立了通用胜任素质测评系统，以评审员素质测评题目做答为输入，以素质测评计分键作为计分基础，输出人员素质测评结果，实现了不同地域人群的同时在线测评。

（二）专业胜任素质成果：确定了不同认可门类评审员评审能力的量化评价指标及计算方法；确定了评审员评审能力的来源、影响因素及其贡献大小；建立了量化的评审员专业胜任素质模型，包括具体评审能力分项计算及综合加权评价结果。

       该项目研究成果为人力资源管理开创了新途径，使得评审员素质和专业能力评价由定性转为定量，评价过程更加规范科学、尺度更加统一、结果更加客观。成果在国内外尚属首创，不仅对评审员进行了甄别，还被推广到广东佛山国税系统，进行了公务员素质测量。成果的应用对于提高认可有效性、降低认可风险具有积极作用，对认证认可行业关键性人才的测评和管理有较高参考价值。

 

成果负责人及电话：陈云华  010-67105313    

推荐单位联系人及电话：葛红梅010-82262799