联合转化推广。
(3)基地之间的移植转化。加强与同类型的基地或机构之间的交流合作,在符合本土市场需求或前景下,将其成功转化的项目移植过来,实现基地间的互利双赢。
(三)保障措施
(1)完善成果转化奖励制度。科技成果转化所取得的收益15%作为基地的运行经费,同时加大对项目组的奖励,具体比例可针对项目情况具体商定。
(2)依托载体,强化基地转化能力。基地运作过程中以浙江省特种设备与能源环保计量行业技术创新服务平台、三大产业技术创新战略联盟为主体,向特种设备领域相关的企业辐射,加大成果转化的广度。
(3)加强沟通、争取政策支持。积极争取科技、发改委、经信委、财政部、工商、税务等相关部门政策指导和支持,合力破解科技成果转化体制机制障碍,提高成果转化的成效。
二、工作目标
(1)开展试点工作
未来3年,主要考虑针对聚乙烯管道缺陷检测和安全评价、特种设备风险评估及漏磁检测技术、声发射检测、超声相控阵及TOFD、智能化电梯检测集成系统、锅炉节能技术研究及应用、起重机安全运行智能化实时记录控制系统、特种设备安全阀检测车、安全监控及系统检测、仪器仪表优化设计研究、质量技术监督检验测试等方面取得的一批重要科技成果进行二次开发、中试推广。实现项目的成功推广转化3项以上,拟引进新技术3项以上,新企业及其他科研创新团队2家以上。
(2)加强对外交流合作,开展技术培训
继续加强与美国滨州州立大学合作。在“设备健康监测科技国际合作协议”签署的基础上,就超声导波技术研发、成果推广、交流和人才培养方面开展深入合作。引入磁致伸缩超声导波这一国际前沿无损检测技术,更好地推动科技成果转化。与浙江工业大学开展战略合作交流。在原有的战略合作框架协议达成的基础上,在检验检测技术创新、特种设备制造关键技术应用、材料性能等方面密切开展合作研究、技术开发和难题攻关,加大科研成果向特种设备生产企业转化应用力度。定期组织开展人员技术培训,提供检测技术咨询、推介、信息服务等工作,并将具备一定规模和服务能力,形成良性推广机制。预计提供检测服务600次;实现技术培训3000人次;举行成果推介会、学术交流、特邀报告、技术咨询会等30场次。
(3)人才队伍持续建设
重点培养一批专家型人才和中青年学科骨干,凝聚各类科技人才特别是优秀拔尖人才,建成一支结构合理,以学科人才为领军、中青年技术人员为骨干的人才梯队。